Fachcoach für soziale Arbeit

Berufsbegleitende Qualifizierung in Systemischer Fachberatung

In nahezu allen sozialen Arbeitsfelder gewinnt fachlich fundierte Beratungskompetenz in Verbindung mit der Befähigung Teams entwicklungsförderliche Unterstützung anbieten zu können, an Bedeutung. Hierzu tragen zum einen die immer komplexeren Aufgabenstellungen in der Fallbearbeitung, zum anderen die immer schwieriger werdenden Betreuungsverläufe, vor allem in Jugendhilfe und Behindertenhilfe bei. Sie machen es notwendig nicht nur mit den Klienten selbst, sondern auch mit deren Familien und den beteiligten Hilfesystemen kooperative und förderliche Beziehungsformen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. All dies zusammen bedingt, dass auch die Anforderungen an die Zusammenarbeit der Fachkräfte im Team steigen. Teamleitungen, Bereichsleitungen und begleitende Dienste sehen sich verstärkt mit der Aufgabe fachlicher Beratung und Unterstützung ihrer Mitarbeiter:innen und Fachteams konfrontiert.

Für die Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgaben hat das Institut für konstruktive Psychologie die berufsbegleitende Qualifizierung zum/zur Fachcoach für soziale Arbeit konzipiert. Die Weiterbildungsreihe greift die lange Tradition des Instituts für konstruktive Psychologie in der Durchführung von systemischen Beratungsausbildungen auf, kombiniert mit dem Konzept der Systemischen Stressregulation, entwickelt von Anke Wagner, beide Ansätze ergänzt um aktuelle Erkenntnisse aus den sozialen Neurowissenschaften.

Die Zusatzqualifizierung richtet sich an alle Berufsgruppen in der Jugendhilfe (den stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen für Kinder und Jugendliche) wie auch Pädagog:innen im Bildungswesen (Kindergärten, Schule, Berufsbildungswerke) und Fachkräfte in der Eingliederungshilfe (der Wohnbetreuung behinderter Menschen, ambulante Assistenzen, Tagesstätten, Berufsbildungsbereich und begleitende Dienste der WfbM).

Im Verlauf der Weiterbildung erfahren die Teilnehmer:innen worin eine systemisch geprägte Grundhaltung besteht, erhalten Einblick in die Komplexität von Beratungs- und Coachingverläufen, erlernen zentrale lösungsorientierte und bindungszentrierte Interventionen und erarbeiten Möglichkeiten zum Übertragen der Erkenntnisse und Verfahrensweisen in den eigenen beruflichen Alltag.

Inhalte der Qualifizierungsreihe

• Basisseminare
  • Das sozial-emotionale Handicap („Junge Wilde & Co“) 
  • Wenn Gefühle „Achterbahn fahren“ – Störungen der Persönlichkeit und der Identität 
• Methodenseminare
  • Lösungen statt Probleme
  • Systemische Fallplanung und Fallsteuerung
  • Systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Technikseminare
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Entlastende Zugänge zu schwerwiegenden Problemen 
  • Verfahren der systemischer Stressregulation (IsyS)
  • Relation von Handlung und Identität
  • Grundlagen Teammanagement
• Supervision inkl. Stressmanagement für Mitarbeiter
• Abschlusskolloquium

Ausführliche Beschreibung