Die Inklusionsdiskussion übersieht bisweilen, dass wir in Deutschland bereits heute eine sehr weitreichende Gesetzgebung zu Förderung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben von Menschen mit Behinderungen haben. Herausragend ist dabei nach unserer Auffassung die Gesetzesgrundlage der WfbM, die nicht nur das generelle Recht auf einen Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderung garantiert (das im Übrigen Menschen ohne eine Behinderung nicht haben!) sondern das es ermöglicht, einen zu ihm passenden Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Im Zuge von Sparpolitik oder Verwaltungsrestriktionen wird nicht selten versucht, dieses Recht in Frage zu stellen.
Dieses und anderes sind die Themen unseres Seminars. Wir wollen den Teilnehmer:innen Geist und Inhalt der Sozialgesetze im Bereich der WfbM vermitteln, damit sie ihre Spielräume kennen und gestalten können. Weiterhin gehen wir auf aktuelle Gesetzesinitiativen ein – vor allem das anstehende „Bundesleistungsgesetz“ -, damit man sich auf bevorstehende Änderungen rechtzeitig einstellen kann.
Es werden u.a. die folgenden Themen und Gesetze behandelt:
- Rechtsgrundlagen der WfbM
- BTHG
- SGB 9
- BSHG
- Werkstättenverordnung
- AFG
- Pflegegesetz
- Gesetze für die Arbeit mit seelisch Kranken/Behinderten
- PsychkG
- Betreuungsgesetz
- Arbeitsrecht
Die Teilnehmer:innen können Beispiele und Fragen aus der Werkstattpraxis einbringen.
Ausführliche Informationen
Gesetze und gesetzliche Entwicklungen im Bereich Eingliederungshilfe und WfbM
Preis
zweitägige Veranstaltung: 250,-€ (inkl. MwSt) ohne Verpflegung und Unterkunft
Inhouse
Alle Seminare können auf Anfrage auch als Inhouse-Veranstaltungen durchgeführt werden.