In sozialen Berufen arbeiten unterschiedliche Professionen zusammen: Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Fachkräfte aus Altenhilfe und Krankenpflege, Ergotherapeut:innen, Arbeitserzieher:innen, Psycholog:innen und zunehmend auch Assistenzkräfte ohne pädagogische Grundausbildung.
Deren jeweils eigenen Schwerpunktsetzungen ermöglichen es die Betreuungsaufgaben aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und anzugehen. Diesem unzweifelhaften Vorteil einer multiprofessionellen Teambesetzung steht gegenüber, dass die Heterogenität in den beruflichen Zugängen auch zur Quelle von Irritationen, Missverständnissen und Kränkungen werden kann.
Hinzukommt, dass sich die Fachlichkeit eines Teams nicht additiv aus den Ausbildungen der einzelnen Teammitglieder zusammensetzt, sondern sich vor allem anderen aus deren jeweils eigener Persönlichkeit ergibt.
All die zu einem aus der Praxis resultierenden Entwicklungsprozess zusammen zu fügen, ist eine Kernaufgabe von Teamleitungen, die nicht nur theoretisches Wissen verlangt, sondern auch praktische Erfahrung und ein gutes Gespür.
Ziel der Veranstaltung ist es anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer:innen Situation, in denen die Kompetenz zur Steuerung von Dynamiken und zur Motivierung eines Teams mit heterogener Zusammensetzung gefordert ist, in Bezug auf bestehende Komplikationen zu analysieren und in Richtung gelingender Herangehensweisen zu erproben.
Ausführliche Informationen
Preis
eintägige Veranstaltung: 150,-€ (inkl. MwSt) ohne Verpflegung und Unterkunft
Inhouse
Alle Seminare können auf Anfrage auch als Inhouse-Veranstaltungen durchgeführt werden.